Gleichstellungs­beauftragte­ des­ Fachbereichs­ MV

Diversity - MV

Es gibt keine Befreiung der Menschheit ohne die soziale Unabhängigkeit und Gleichstellung der Geschlechter.

(Zitat von August Bebel, Politiker, 1840-1913)

Was ist das eigentlich?

Respekt und Wertschätzung gegenüber der Vielfalt von Personen bezogen auf

• die Herkunft,
• den kulturellen und familiären Hintergrund, das Geschlecht,
• die physischen und mentalen Fähigkeiten,
• den individuellen Lebensentwurf und die damit verbundenen Lebensformen
• sowie die damit einhergehenden Erfahrungen, Begabungen und Interessen.

Die Gleichstellungsbeauftragte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) hat allgemein die Aufgabe, die Beschäftigten vor Benachteiligungen aufgrund ihres Geschlechtes zu schützen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz durchzusetzen.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist zur Verschwiegenheit verpflichtet und in ihrer Funktion weisungsfrei.

Sechs Kerndimensionen

• Kultur (Ethnie)
• Geschlecht
  
• Behinderung
  
• Alter
• sexuelle Orientierung
• Religion (Weltanschauung)
  
  

Was kann ich/darf ich als Gleichstellungsbeauftragte für Sie sein?

• Kommunikation: - Sprachrohr für Ihre Belange; - Sprachrohr für das Thema Gleichstellung der Geschlechter
  
• Gender-Gerechtigkeit
• Gleichstellung der Geschlechter
  
• Modernisierung des Fachbereichs im Sinne gesteigerter Diversität
• Steigerung der Qualität des Fachbereichs anhand gesteigerter Diversität
• neue Wege gehen, um neue Lösungen zu finden
• Qualitätsbewußtsein
  
• Problem- und Konfliktlösungen/Unterstützung bei potentiell stattfindenender Diskreminierung (Pflicht zur Verschwiegenheit!)
  
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

Veröffentlichte Texte/Interessante Informationen:

• Emanzipatorische Teilhabe von Frau Dr. Christina Karababa, veröffentlicht in dem FORM Designmagazin, Ausgabe 290.