Breaking
the Glass
Ceiling
gendersensible Entwicklungen
in der Arbeitswelt
Unter diesem Titel möchten wir Bewusstsein schaffen, inspirieren und zeigen, wie Diversity-Programme und geschlechtergerechte Ansätze dabei helfen können, Barrieren wie die „gläserne Decke“ zu durchbrechen.
Organisation: Team femvolume – bestehend aus den Master-Studentinnen Janine Seggewiß und Pia Uppenkamp sowie Prof. Gabriele Schwab-Trapp und Dr. Christina Karababa, setzt sich für mehr Sichtbarkeit und Chancengleichheit von Frauen in den MINT-Fächern der Hochschule Düsseldorf ein.
Gebäude 5, Raum 05.E.001
Zuhören. Mitdenken. MINT verändern!
